Esse módulo é uma poderosa ferramenta que proporciona um gerenciamento de lotação e dos recursos humanos de uma rede de ensino eficaz. Gerando avanços significativos na gerência de carga horária de regência, hora atividade, acompanhamento de licenças, férias, frequências, cumprimento do plano de carreira, controle da quantidade de vagas por cargo/função e unidades de lotação.
Os módulos de lotação e recursos humanos permitem que o gestor faça a lotação de servidores em pouco tempo, gerencie seus dados, movimente-os, defina cargas horárias ou substitua-os por outros profissionais de forma prática e intuitiva, gerando registros de movimentação a cada deslocamento dos servidores ou de suas situações funcionais para averiguação posterior.
Controle a frequência dos servidores docentes e não docentes das unidades, justificativas e presenças visualizando ao fim a carga horária mensal realizada, permitindo a averiguação precisa do cumprimento da carga horária lotada.
Com a criação de perfis de cargo, a necessidade de se informar os várias vagas existentes em cada unidade ou unidade escolar individualmente deixam de existir, bastando criar padrões que se adequem as características mais comuns de todas elas e acrescentar especificidades somente se necessário.
Com a delimitação de restrições de cargo, é possível organizar rapidamente quais profissionais poderão ser lotados a cargos específicos com base em suas informações contratuais, acelerando a lotação sem comprometer o processo.
Nunca foi tão simples estabelecer um plano de carreira. Basta selecionar os eixos de progressão de carreira em algumas configurações e pronto. Plano estabelecido e disponível para adição aos contratos dos servidores do município.
Controle as cargas horárias de regência, lotação, admissão, e concurso de forma dinâmica, e organizada auxiliando ao gestor durante a manipulação dos servidores durante a lotação e movimentação evitando a extrapolação acidental de carga horária.